1.负责人力资源规划，
2.负责招聘渠道的建设； 
3.招聘活动的组织及招聘流程的优化；
4.负责人员甄选； 
5.招聘管理制度、流程与队伍建设； 
6.招聘费用的管理。
任职资格：
1、本科学历， 年龄28-35岁；
2、五年以上人力资源管理工作经验。 
3、有私募基金行业招聘经历、从事过金融猎头顾问者优先。
4、性别不限。

• 学历要求：全日制统招本科
• 性别要求：不限
• 语言要求：英语 + 普通话
• 专业要求：人力资源
• 年龄要求：28-35
• 工作年限：3年以上

• 职位年薪：12-18万