岗位职责：
1、全面主持公司的日常经营管理工作，包括负责公司员工队伍建设，选拔中层管理人员
主持召开公司办公会，对重大事项进行决策；代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件；负责处理公司重大突发事件；以及负责办理由董事长授权的其它重要事项等
2、根据公司整体发展规划，制定、组织、推动和实施公司的中、长期发展战略规划， 并根据企业的实际情况制定出企业的阶段性目标，将目标进行有效分解，保证目标按期完成
3、根据公司总体战略目标制定适宜的运营模式和年度经营计划，组织、推动运营计划的实施，并对运营结果负责
4、关注行业发展方向，当市场出现重大变化时，及时向董事长提出战略规划建议，适时调整公司经营策略和实施计划，确保公司战略目标顺利完成
5、制定公司整体预算，严格执行公司财务制度，监督、审核各项财务支出，合理控制各项费用
6、领导公司建立与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等相关部门间顺畅的沟通渠道
7、领导公司开展各项社会公共关系活动，树立良好的企业形象
8、领导公司各部门建立公司内部良好的沟通渠道，建立有效的团队和工作体系
9、领导全体员工严格履行工作职责，充分调动员工的工作积极性，关爱员工，奖罚分明，提升员工士气及工作效率，并对员工的工作进行合理的指导、培训与考核
10、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整，领导营造企业文化氛围，完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观，领导创新与变革
11、与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜
12、全面实施董事长的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行
任职要求：
1、年龄35 - 45岁之间
2、不要农林牧渔、矿产、制造等行业，其他行业不限
3、至少八年以上公司整体运作经验，五年以上营销总监经验；餐饮酒店行业、体育器材、饮料食品类或电子商城类等相关行业高级管理运营经验
4、有强大的事业野心，超强的团队凝聚力和优秀的培训演讲能力
5、性格刚毅果断，人品正直善良，格局大气，情商高

• 学历要求：大专或以上
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：33-48
• 工作年限：8年以上

• 职位年薪：30-60万