· 职位年薪：20-40万

　　· 所属行业： 保险

　　· 所属部门：培训中心

　　· 企业性质：中外合营(合资·合作)

　　· 企业规模：1000-2000人

　　岗位职责：

　　1、根据总、分公司年度培训计划，制定主管层级培训计划;

　　2、AU、UM制式培训体系，按计划落实UM晋升培训班，指导并支持各机构AU晋升培训班;

　　3、根据经营节奏及阶段性需求，组织针对主管层级的各类非制式培训，促进主管技能提升;

　　4、负责与总公司衔接高阶主管制式培训工作;

　　5、负责主管培训资料的征订、配发工作。

　　6、负责兼职讲师培训及管理工作，完成兼职讲师的选拔、提升、考核及日常管理等工作;

　　7、完成公司及部门交予的其他项目性工作。