职位描述
1、负责集团高管的管理工作，包括高管选拔、任用，胜任力考察、评价，下属公司年度考核和任期考核的组织实施等
2、与公司学院合作完成培训工作及高管日常考察回访工作
3、集团绩效管理深入推动工作，季度经营分析会组织实施
4、集团高管胜任力研究、部分中层（如财务经理、采购经理等）胜任力评价实施
任职要求
A-精通绩效管理模块，熟悉HR其他模块知识
B--沟通能力及抗压能力强
C--有大型公司或集团的组织绩效或干部管理经验者优先
D--有财务经营分析背景及外企集团企业工作经历优先考虑
E-学历要求：本科以上，专业对口，研究生学历优先

• 职位年薪：18-25万
• 薪资构成：基本薪资
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准
• 居住福利：公积金