职位年薪：20-30万

　　所属行业： 服装服饰/纺织/皮革

　　所属部门：HR

　　企业性质：私营·民营企业

　　企业规模：10000人以上

　　岗位职责：

　　1、根据公司战略规划，草拟和完善公司组织与人才发展方案;

　　2、协助总监搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划，如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等，形成完整的职位任职体系;

　　3、负责核心人才的选拔及测评管理， 通过人才盘点、评价中心等手段，维护公司核心;

　　5、开展领导力发展工作;

　　4、协助制订并实施员工能力与职业发展计划;

　　5、负责完善公司晋升、任免管理制度，并组织实施。