本报沃锐北京猎头8月5日电：北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)携手《哈佛商业评论》中文版，日前在京举办了“人才经济论坛·2015”。

　　该论坛以“破解移动互联时代人才困局”为主题，邀请全球知名的管理咨询大师拉姆·查兰，以及微软、中粮、联想等国内外知名企业的高管担当演讲嘉宾，深入分享“互联网+”时代的趋势与机遇，以及各自企业在这一大背景下的选人、用人、育人之道。500余位企业领袖、高管和学界精英会聚一堂，希望从中受益，提升企业管理水平，推动企业战略转型和发展。

　　FESCO常务副总经理郝杰表示，中国的人才需求缺口将越来越大，对企业人才战略的要求越来越高，但人力资源却被大多数企业定位于“事务处理型”的角色，即企业80%的人力资源工作是处理离职管理、员工信息管理、薪酬统计等事务性工作，只有20%的工作聚焦在战略层面。

　　郝杰认为，企业亟须人力资源转型，人力资源服务商在这方面大有可为，可以借助共享服务和外包服务等多样化手段，帮助企业人力资源部门把工作重心由操作性事务向战略性事务转移。