省内高校、科研院所、医院及高新企业等145家用人单位，带着5000多个岗位来京吸引人才，其中博士岗位2480个、硕士岗位1408个、本科岗位1248个。招聘会现场达成引进意向1252人，较去年北京专场引才情况增长151.9%。其中江西籍917人，博士、硕士学历人才近90%。按专业分布来看，新能源新材料占比最高，紧随其后的是电子信息与集成电路、生态环保与化工、企业管理人才、生物医药与中医药、智能制造等专业人才。

　　为吸引高层次人才到赣创新创业发展，江西用人单位主打“发展牌”和“服务牌”，不仅推出了有竞争力的薪酬和待遇，还推出了项目资助、科研经费、进修培训、股权激励等系列晋升发展政策。与此同时，用人单位主动做好相应服务，推出包括安居保障、子女就学、配偶就业、医疗保健、户籍迁入、职称评聘、贡献奖励、法律服务、金融服务、创业支持等服务政策。