企业的发展除了需要精明的决策人、正确的战略规划，人才也是公司的核心竞争力。在智能家居行业中，无论是产品的研发、生产环节中，还是产品后期的销售、售后等等，企业人才素质的优劣在很大的程度上决定了企业今后发展状况。 智能家居教育中智能家居系统依托于是物联网的基础上。近年来，物联网产业在我国飞速的发展，但是，因为技术人才的匮乏问题却越发明显。尽管，目前国内部分高校已经开始了物联网技术相关的专业，不过人才的培养却非朝夕之功。而市场之中，对于技术人才一直处于饥饿状态，缺口高达1000万。

　　智能家居是物联网在家庭中的典型应用，同样也存在技术人才匮乏等问题，而且涉及到整个产业链，从生产销售到技术研发、售后等等各个领域人员配备都相当稀缺。

　　整个智能家居产业迎来了最大的阻力，不少企业为了招揽专业人才，纷纷打出高价延聘人才，重心放在技术类人才，如应用软件开发工程师、施工工程师、项目实施工程师、软件测试工程师、项目管理工程师、工业设计工程师、软件研发工程师等。

　　在人才市场了中，对于普通的技术型研发人才，薪水普遍达到了1万以上，而高级的技术研发人才薪水更是丰厚，年薪可达40、50万。

　　在市场招工，如此高薪水对于一些创业型的公司来说，是非常吃力的。有些企业为了减少招工成本及时间，所以在“华兴鼎盛”为在岗的员工报了“智能家居技术”短期培训班，有针对性的将老员工培养起来，让他们可以适应岗位的需求。解决招工难，用工荒的问题。

　　危机的降临往往伴随着无数的机会，在这些智能家居产业这场用工危机之中，拥有专业技术人才能在这个风口浪尖的时候迅速抢占市场!