7月21日，北京市人力社保局局长徐熙与天津市人力社保局、河北省人力社保厅的一把手，首次跨地域“聚首”，做客“市民对话一把手·京津冀协同发展”系列节目。徐熙指出，本市将建两套人才落户机制，一套为积分落户政策，该政策正在广泛征求意见，前提是“控人”，但对优秀人才绝对“北京欢迎你”;一套专门针对高精尖人才，其中高技能人才也将首次纳入引进之列。

　　高技能人才将首次纳入引进之列

　　徐熙表示，北京积分落户政策实施方案正在广泛听取意见，政策的前提肯定是要控制北京人口规模，门槛肯定会高。但徐熙强调，这并不说明北京就不吸引人才。

　　徐熙指出，北京对急需的科技、文化、医疗、教育等各个领域人才进行规划，并有评价体系;同时，正在积极拓宽人才概念以及引进的领域，包括高技能人才也将列入引进工作计划。

　　徐熙还描绘了进京落户的清晰的两套框架：一种是针对在北京工作时间长、有贡献的可通过积分落户政策慢慢积分;一种就是针对高精尖人才的人才政策。

　　本市将整合城乡居民医疗保险制度

　　徐熙透露，为适应城乡一体化发展的趋势，按国务院要求，今年本市城镇居民医保和新农合将整合，统一为城乡居民医保，由人力社保部门进行管理。目前，有关部门正在加快推进城乡居民医保整合工作，逐步统一保障范围和支付标准，最终实现两种制度在“覆盖范围、筹资政策、保障待遇、医保目录、定点管理、基金管理”方面的“六统一”。预计今年年底前，市人力社保部门将出台制度整合的实施方案。

　　据了解，城镇居民医保为市级统筹，待遇标准一致;而新农合为区级统筹，报销比例并不太一样。而两者之间在保障待遇标准、费用报销方式上，也有一定的差异，居民医保已全部实现持卡就医实时结算，而新农合费用报销目前还未能全部实行持卡就医实时结算。