近日，“专业”成为热词，这主要源于近期一则新闻——教育部公布的最新高校新增专业名单中，有32所高校成为第二批成功申请“数据科学与技术”本科新专业的高校。加上第一批成功申请该专业的北京大学、对外经济贸易大学及中南大学，目前共有35所大学获批开设专业。

　　专业热度空前的背后，是在全球的蓬勃发展。分析机构Wikibon日前发布了最新的2017年全球预测，报告指出，2016年全球硬件、软件和服务整体市场增长22%，达到281亿美元，这促使成为技术领域更具吸引力的领域之一。同时，模型显示到2027年，在硬件、软件和服务上整体开支的复合年增长率为12%，而这主要是受到了软件的推动。

　　事实上，全球多家市场研究机构统计的数据都显示，市场正在快速兴起，无论是市场的整体规模，还是大的数量都在快速增长，技术正在越来越多的行业中得到应用，随之而来的就是人才问题的凸显。相关统计数据显示，未来3~5年，中国需要180万数据人才，但目前只有约30万人。而麦肯锡早在几年前就预测，2018年，或者数据工作者的岗位需求将激增，其中科学家的缺口在14万到19万之间，对于懂得如何利用作决策的分析师和经理的岗位缺口则将达到150万。

　　可以看到，在市场需求和人才供应的不均衡下，人才问题日渐严峻。人才紧缺带来的最直观的现象就是薪酬的提升。目前，一个工程师的月薪轻松过万，一个有几年工作经验的数据分析师的薪酬在30万~50万元之间，而更顶尖的技术人才则是年薪轻松超百万，成为各大互联网和IT公司争夺的对象。因而甚至有观点认为，专业正在成为求职者进入大公司的捷径。

　　近期的另外一则消息也凸显了人才的重要性，近日，贵州第一批49名挂职人才和科技副职到岗工作，这是贵州省委省政府围绕大扶贫和战略，以人才驱动创新发展的重大举措。这些集中引进的人才主要担任领域有关机构副职，到贵阳市、贵安新区、遵义市等产业发展重点地区和贵州省局、“20朵云”单位等重点部门任职。

　　在已经上升为国际战略的今天，人才正在拥有更多的发展机会。不过需要看到的是，人才的培养并不是一朝一夕的事情，35所高校开设专业，也并不意味着人才紧缺的问题能够得到根本性的解决。一个专业从设立到成熟，为社会输送合格的人才，需要时间和强大的师资力量的支撑。而且随着、互联网、人工智能、云计算等技术的融合发展，未来的社会需要更多复合型的技术人才。

　　因而，如何在借鉴国外经验的基础上科学设置专业课程，如何跟随产业变化，培养满足技术和企业发展需要的人才，是整个业界需要思考和解决的问题。