有一条新闻特别热。说啊，为适应城市功能调整，北京将逐年压缩进京人才的指标，严格控制人口数量。看完小编心里一惊，看来想要在北京安家落户真的是越来越难了。网友们也表示很郁闷：听过许多大道理，却还是过不好我这一生;历经过太多挣扎，却还是趟不过北京这一趟浑水。是啊，谁不愿意在家乡找份好工作过安逸的生活呢?现实总有太多无奈。不过，也有网友对"人才"本身提出了质疑，人才究竟是什么?大家不光苦恼着"如何在北京生存"这样的终极命题，更是受困于"什么样的人才是人才"这样的论述题。想要在北京生存下去，也得有个前进的方向吧!稍安勿躁，且听小编一一道来：

　　不用说，不管如何限制，首都的发展还是离不开人才的。目前北京已经与相关省市建立了劳务输入和输出基地，在疏解人口的同时保障优质人才的输入。不过"人才引进是一个动态的过程，不同的时期有不同的需求，在某些特定的发展时期，某些人才紧缺，这样的人才就需要引进。而随着城市产业结构的变化，某些人才现阶段不需要了，可能就不再引进了。"

　　大家看明白了么?未来，适应北京发展需求的人在北京才吃香。如今北京正在全面"瘦身"，非首都功能都将疏解，一部分行业即将撤离北京。那么，在这样的大环境下，哪些行业的人才将成为炙手可热的香饽饽?哪些行业的人才又不再吃香呢?

　　所谓首都核心功能，即北京作为首都所承担的全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心四大功能。而即将疏解的行业包括：

　　1、一般性产业，特别是高消耗产业。(例如：钢铁、造纸等高消耗、高污染的行业)

　　2、区域性物流基地、区域性专业市场等第三产业。(例如：动物园、大红门等批发市场)

　　3、部分教育、医疗、培训机构等社会公共服务功能。(例如：部分高校、部分医院)

　　4、部分行政性、事业型服务机构和企业总部等。(例如：行政事业机关、报社)另外，对于没有疏解出北京的相关行业，政府也对其进行了限制，禁止新建和扩建。所以，重点来了，未来的北京，以上涉及到的这些产业都不会大规模吸收新的人才。例如制造业，由于大部分制造业都将疏解出北京，制造业的工作机会就会越来越少;又比如说医疗等公共服务类的行业，由于中心城区相关设施的总量不会再增加，所以这些行业暂时不需要吸收大批人才，只存在退休人员与新进员工的置换;另外，由于一些事企单位，企业总部也将疏解出北京，所以管理学院人才，北京暂时就不太需要了。