由北京CBD管理委员会和朝阳区人才工作领导小组办公室主办的“人才发展体制机制改革论坛”15日在北京举行。本次论坛以“新时代·新征程·新探索——深化人才发展体制机制改革、开创朝阳发展新篇章”为主题，以北京朝阳区加快推进人才体制机制改革为背景，进行经验分享、行业分析与趋势解读，为其经济和社会发展提供有效智力支撑。

　　近年来，北京朝阳区推出了一系列人才政策和创新举措，吸引集聚了一大批行业领军人物和“高精尖”人才，在助力区域产业结构转型升级、推进经济社会发展中发挥了重要作用，形成了人才发展与区域发展互促共进的良好局面。但随着新时期社会飞速发展和人才需求的变化，人才工作也逐步面临着更新更高的挑战，一些制约人才发展束缚和掣肘亟需破除。本届论坛邀请了政府领导、知名学者、人力资源专家、行业专家从不同角度，就北京市人才引进相关政策等进行介绍和解读，同时就人才发展体制机制改革与区域创新发展进行深入商讨。

　　构建具有国际竞争力的人才引进机制，北京朝阳区深入实施引进海外高层次人才的“凤凰计划”，探索在海外高精尖人才聚集地设立人才工作海外联络站，成立“朝阳人才咨询服务机构协会”(“猎头联盟”)，举办“海外学人创业大会(OTEC)”，初步形成了支持海外学人创新创业的“朝阳品牌”。加大柔性引才力度，依托区内企业设立了外籍专家工作站，有效提升了区域自主创新能力。完善高层次人才服务保障机制，研究制定具有朝阳特色的党委联系服务专家办法，设立朝阳区外国人出入境服务大厅，为外籍高层次人才申请永久居留、办理居留许可和签证提供高效便捷的“一站式”服务。健全京津冀人才一体化发展协同机制，建立人才战略合作关系、促成百个重要合作项目对接落地、开展千名人才培养和智力合作。

　　按照深化首都人才发展体制机制改革主要任务分工，大力推进国际人才社区建设，制定出台《朝阳望京国际人才社区建设实施方案》，建立健全领导小组和办公室统筹机制、牵头部门直接负责机制和信息报送机制，提升人才工作国际化水平，构筑创新发展生态系统，健全完善生活配套设施，提升社区服务国际化水平。大力推进国际高端商务人才发展区建设，以评审认定工作为抓手，打造商务人才集聚高地，以高校优质资源为基础，提升商务人才能力素质，以商务人才需求为导向，全面做好服务保障工作。大力推进冬奥人才培养工作，深入开展冬奥场馆人才协同发展理论研究，完善推进“国际人才交流驿站”、“京张冰雪项目场馆人才联盟”工作方案，持续加强与冬奥组委及张家口、延庆两地的沟通协作。北京朝阳望京国际人才社区作为北京市四个首都国际人才社区试点之一，正成为首都国际化人才战略的试验田。