金融数字化转型浪潮中，金融科技人才需求有增无减。10月31日，北京商报记者注意到，目前不少金融科技企业仍在大张旗鼓招兵买马，其中既有北银金科、建信金科、农银金科等银行系，也有蚂蚁集团、度小满金融、京东科技、小米金融、新浪数科等巨头系，以及其他各类创业系金融科技平台，均在持续吸纳人才。

　　不过，尽管人才市场打得火热，但与以往动辄11万元的月薪不同的是，不少金融科技巨头业务线总监月薪起点降至2.5万元，不难发现，金融科技招聘薪酬普遍“降温”。

　　招聘热度持续

　　金融科技招聘需求依旧火热。10月31日，北京商报记者梳理发现，包括北银金科、建信金科、农银金科等多家银行金融科技子公司，均在近两日更新了招聘信息，需求岗位主要包括风控合规和产品经理、运营管理等。

　　其中，建信金科近两日发布的多个岗位中，包括信息科技外包管理岗、风控合规、运营管理，月薪水平分别在1.2万-2万元、1.2万-2万元、2万-2.5万元之间，其中，风控合规岗位主要为公司常规业务提供合规、风控服务，对新业务提供可行性分析及建议，组织开展研发、运维、商务、后勤等风险合规检查，跟踪相关问题分析与整改;信息科技外包管理岗则负责企业级信息科技外包管理工作，包括企业级模式设计、外包策略制定、外包制度建设、全流程优化、组织搭建、外包风险识别和监督管理等。

　　农银科技招聘的则是产品经理和Web开发工程师两类岗位，月薪水平同样在1.2万-2万元区间。其中，产品经理主要参与行业的政策解读、市场方向分析及制定，负责方案或产品的需求调研和分析、竞品分析等;Web开发工程师则负责公司平台与产品的前端开发工作，参与规划与制定前端整体发展计划与基础建设等。

　　北京商报记者注意到，除了银行系金融科技公司外，应金融数字化转型需求，不少金融科技平台也纷纷投入金融toB平台技术路线规划以及技术团队组建、核心产品建设等工作。

　　例如近期就有多家金融科技公司招聘科技负责人，月薪在2.5万元以上，主要负责与各类金融机构开展对接和技术合作，以及负责产品的策略分析、需求分析及功能规划设计和商用落地等。