根据市科协党组关于深化改革，重整行装再出发的部署要求，为推进市科协青年人才托举工作上新平台，促进学会激发活力，团结凝聚更多青年科技工作者，近日，市科协召开青年人才托举工作调研座谈会，市科协党组成员、副主席田文，机关党委专职副书记张晓华，学会部部长李金涛、副部长李斌，科技社团服务中心副主任王健及机关、事业单位有关人员参加，北京应急管理学会、北京自动化学会、北京交通工程学会、北京生态修复学会、北京图象图形学会、北京制冷学会、北京金属学会、北京中西医结合学会、北京热物理与能源工程学会、北京科技人才研究会等10家市属科技社团青年人才托举工作负责人参会。

　　座谈会由田文主持。会议围绕座谈交流学会开展青年人才托举工作的经验做法，以及对市科协开展青年人才工作的意见建议展开，听取学会导师制试点工作进展情况汇报，提出下一步工作重点。与会科技社团青年人才托举工作负责人分别介绍了所在社团青年人才托举工作情况，并坚持需求导向、问题导向，围绕政策支持、经费扶持，建立机制、自成体系，更新观念、探索特色等重点问题提出了建设性意见建议。

　　北京中西医结合学会将市科协青年人才托举工作与学会自身开展的“晨曦计划”相结合，将托举产生的青年人才纳入学会人才库，不断探索创新符合自身发展实际的青年人才托举工作方式方法。

　　北京科技人才研究会坚持在导师选择和人才遴选两个层面用心、使劲，强调托举导师与学校导师的区别性，充分发挥托举导师在青年人才事业发展中的指引、把关作用。

　　北京生态修复学会不断完善青年人才托举的制度机制，规范托举工作程序、步骤和要求，将青年人才纳入学会青委会，促进学会与青年人才共同成长。

　　北京图象图形学会提出市科协青年人才托举项目纳入市人才工作计划，托举项目的品牌效能在被托举人成长进步、事业发展中日益凸显，被托举人对此项荣誉也更加重视和需要。

　　北京交通工程学会为被托举人在其所在单位确定导师，为被托举人提供线上培训、业务讲座、杂志约稿等方面提供各项服务，特别是在经费扶持上，允许被托举人合理合规支出。

　　北京自动化学会抓住青年人才和导师“两拨人”，推出“双导师责任制”，实施“导师跟踪制”，强调提名人和推荐人不同责任，既有思想政治方面的把关，也有事业发展的考量，对于发现、培养和保留人才具有积极的促进作用。