工作日早上八点多，北京地铁四号线中关村站人流如潮，朝气蓬勃的年轻人匆匆忙忙奔向附近一栋栋办公大楼，使人感受到中关村的高人气、高热度。

　　中关村之所以能从“电子一条街”成长为我国第一个国家级高新区、国家自主创新示范区，正是主动汇聚天下英才共创事业的结果。

　　汇聚天下英才

　　“我很喜欢创业大街这个地方，有书店、咖啡馆、创业食堂、花店，生活很方便，更有各种创业活动，去年还举办过‘国际人才创业项目路演’，让我们与投资者‘握手’。”在中关村创业大街的中关村科学城国际人才港，一位外籍创业者这样说。

　　中关村有着得天独厚的国内顶尖人才资源和积淀，但要打造有国际影响力的科技园区和创新高地，必须“聚天下英才而用之”。

　　基于这样的认识，在国家有关部门和北京市的支持下，中关村示范区先后出台实施了一系列吸引人才、扶持人才的政策，如中关村雏鹰人才计划、创新中关村高聚工程遴选模式，新增企业首席科学家和外籍创新领军人才类别，目前已有527人(团队)入选。率先实施外籍人才“绿卡直通车”、积分评估等30余项人才新政，外籍高层次人才申请办理绿卡的时间由过去的180天压缩至50个工作日。

　　海外留学人员归国创业，中关村示范区可以提供担保贷款绿色通道、引入风险资金等扶持政策。建设45家海外人才创业园，累计孵化海外人才创办的企业6000多家。中关村地区引进的海外高层次人才数量占到全国近20%，引进海外人才占北京市达65%以上。目前中关村有近4万留学归国人员，中关村的创业者中30%以上具有海外留学或海外工作背景，海归创业者已成为中关村的创业主力军。

　　在中关村产业聚集区，人才多样化、生态成规模、创新速度快、资源比较密集，这利于众多企业快速成长。

　　“人才越是聚集，企业就做得越好;企业做得越好，就会吸引更多的人才，就像一个漩涡，把优秀人才吸引进来，形成了一个非常好的良性循环。”小米科技有限责任公司创始人、董事长兼首席执行官雷军曾这样说。

　　全链条服务体系留人

　　近年来，全国各地都在落实创新驱动发展战略，纷纷出台措施大力吸引人才，中关村是否受到了影响?

　　“中关村之所以能吸引海外人才，主要因素是在这里能找到相配套的高端人才。尽管很多企业在其他城市也有研发中心，但高端研发主要还是在北京。”海淀海外人才创业园主任赵新良表示。

　　“我们参与组织各个园区与海外留学人员进行对接，让中关村示范区的各项政策真正落地落实。一些人认为在北京创业成本高，但是许多有竞争力的项目和对人才要求高的企业还是在北京落地、发展，因为这里是人才集聚区，这个优势是长期存在的。”中关村海外人才创业园协会理事长刘泳说。

　　北京齐碳聚力科技合伙企业联合创始人胡庚认为：“中关村有人才聚集效应，这里高校多，高端工作机会多，很多高端人才愿意在此工作或流动。不过，受一些条件的限制，也有部分人才离开北京去国内其他地方。”

　　中关村示范区能吸引人才并留住人才的关键，既得益于创新创业创造的大环境推动，也得益于小气候形成的独特效应。在这里，在校大学生接近100万人，国家级科研院所400多家，无论是本科生还是研究生占总人口的比例均居全国之首，人流带动的资金流、技术流汇在一起，形成独特的创业生态圈;在这里，中关村管委会利用市场化手段，把各种创新要素聚集形成了一个“创新场”。目前中关村已基本形成了全链条、无缝隙的创新创业服务体系，满足从种子期到成长期企业各发展阶段的不同需求。