一、中国区块链人才教育现状分析

　　(一) 36家高校开设区块链学分课程或者实验室

　　1、高校区块链课程以选修为主，集中设立在2018年

　　2、高校区块链实验室6成为信科院设立，7成为校企合作

　　(二) 培训课程中，高校类以线下为主，校外机构以收费为主

　　二、中国区块链人才招聘现状

　　(一) 人才学历要求5成本科起步，高学历研发人才薪酬较高

　　(二) 9成招聘需求集中在0-5年人才，技术类岗位多高薪聘请3-5年人才

　　(三) 技术类、品牌运营岗位晋升渠道通畅，其余岗位需要管理人才较少

　　三、中国区块链重点企业招聘人才情况

　　(一) 大量招聘的公司多为大中型，岗位以开发、销售为主

　　(二) 上市公司中，腾讯、百度和阿里发力区块链人才，开发占主要名额

　　四、结论

　　2020年，央行数字货币在深圳、苏州、成都等地首次实现应用试点。随着试点工作不断加速推进，应用场景逐渐多元化，参与的城市数量增至20多个。相应链条的人才缺口亟待填补。与此同时，央行也在加大区块链领域的研究投入，2020年11月中国人民银行金融科技研究院(注：下文简称“央行研究院”)大量高薪招聘区块链人才，支持央行数字货币的试行。

　　中国公众对区块链技术的认知建立和研究始于2013年前后。当时，受金融危机影响，国内投资者将比特币作为避险资产配置，而学术界根据这一现象级事件进行研究。除了发表期刊和论文，国内高校也陆续开设区块链选修课或者设立实验室。根据01区块链、零壹智库不完全统计，中央财经大学在2016年就已推出区块链学分课程，是国内最早设置区块链学分课程的高校。截至2020年11月底，已有32所国内高校开展区块链教学研究。

　　由于教育存在周期(如：大学四年，硕士两至三年)，国内区块链教育普及速度的“小步慢跑”难及产业在发展途中“大步前行”。直至2020年，国内区块链人才持续存在较大缺口。

　　为了更为详细全面地了解2020年区块链人才供给情况，01区块链联合零壹财经·零壹智库和数字资产研究院进行了相关数据搜集和分析研究。从相关数据和信息来看，截至2020年11月底国内区块链产业在人才供给端主要由高校、机构及企业等提供区块链教育及培训服务，向社会输送专业人才;需求端，2020年11月的市场招聘信息显示企业对于区块链人才有着较高标准，。

　　需要说明的是，报告第一章人才教育的资料来自于公开信息及官网，时间跨度自2016年至2020年底;报告第二、三章中人才招聘的数据来源为前程无忧、猎聘、国聘、拉钩等第三方招聘机构。根据01区块链、零壹智库不完全统计，截至2020年11月底，共有50多家机构提供200多类培训课程;800多家企业发布了2000多条(注：11月单月数据)区块链相关招聘信息。