职位年薪：40-60万

　　所属行业： 保险

　　所属部门：人事行政部

　　企业性质：私营·民营企业

　　企业规模：500-999人

　　职位描述：

　　1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;

　　2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;

　　3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行;

　　4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;

　　5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;

　　6、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;

　　7、处理公司各类行政事务及对内、外相关部门的联系及协调;

　　8、完成上级交办的其他工作。