岗位描述：
1、根据集团的方针和目标，制定并实施本部门的工作目标和工作计划，并分解至各责任人；
2、建立和完善人力资源管理体系和培训体系，组织制定本部门的工作流程；
3、完善公司绩效管理体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，
4、全面负责对部门人员的工作进行监督并进行适时指导。

• 学历要求：不限
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：28-35
• 工作年限：5年以上

• 职位年薪：11-20万