所属部门：人事部

　　企业性质：民营企业

　　职位年薪：25-35万

　　工作职责：

　　1、根据企业战略与人力资源战略，建立并完善绩效管理体系

　　2、在板块范围内推广绩效管理理念、体系、制度、流程

　　3、制定各类产业的绩效管理方案、指标、工具、流程

　　4、组织进行绩效、并指导监督各公司/部门继续熬考核工作，促进公司整体绩效发展

　　5、充分了解各产业需求、搭建绩效信息化平台并不断完善

　　6、负责绩效数据的收集、整理、汇制成分析报表

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，人力资源相关专业

　　2、10年以上人力资源管理经验，8年以上绩效管理经验

　　3、咨询公司/集团公司背景优先