所属部门：运营部

　　企业性质：外资

　　职位年薪：20-35万

　　岗位职责：

　　1、执行、落实公司的相关政策、制度及流程，并协助事业部达成各项年度目标

　　2、负责制定本部门工作流程以及物流管理程序

　　3、编制及优化事业部的全链条货物流动的指导规则、制度、KPI、工作流程及相应工具

　　4、编制及优化事业部库存管理的指导规则、制度、KPI、工作流程及相应工具

　　5、制定产品生产周期，执行产品主计划流程和对制造全过程监督

　　6、负责各厂区间生产协调，对整个生产效率和情况进行汇报;组织协调各相关部门解决生产过程的各类异常情况，确保生产顺畅

　　7、负责出厂物流供应商选择，出厂物流供应商工作结果及效果做出评估

　　8、负责对客户急件跟踪与交期回复，确保产品如期实现与交付

　　9、负责对锻打投料计划进行监督审核，并对期间产生的异常状况和突发事件进行协调处理

　　10、主持运营中心下各物控主管的业务指导与监督，组织仓库存货日常盘点等审核工作

　　11、起草和修改计划物控各项作业流程和管理制度，并负责督导制定工作计划等规定的落实和效果对比

　　12、定期组织分厂进行年中或年度等盘点，呆滞物料的评审和及时处理

　　13、统筹本部门的工作，制定本部门发展、改善计划，指派、检查和监管相关部门生产工作的完成情况;落实各项公司制度在本部门的实施和执行

　　工作权限：

　　1、对异常订单有提出重新审核、修订权

　　2、对采购投料超订单现象有制止并批评指正权

　　3、对车间违反计划物控管理规定、流程、制度的现象进行监督批评

　　4、对分厂产能不平衡现象有参与协调权

　　5、对分厂生管科员工有考核权

　　任职资格：

　　1、教育背景：本科以上文化程度，工商管理、机械设计与制造、物流管理、财务会计等专业

　　2、培训经历：受过采购管理、品质管理等相关知识培训、持有ISO9000或TS16949内审员资格证

　　3、工作经验：5年以上大中型企业采购部部长级别从业资格

　　4、技能技巧：计划、控制、监督、沟通、应变能力、领导他人能力;能熟练运用办公软件，熟悉合同法等经济法律

　　5、工作态度：工作严谨、认真、有责任心、执行力强、能承受较大工作压力