高级计划运营经理

来源:沃锐猎头公司
成都
发布时间: 2025-06-18
129

职位描述:

通用职责:
1) 根据中心计划的安排,完成相关工作。
2) 参与公司、中心组织的培训工作。
3) 按公司绩效管理要求工作。
4) 完成领导交办的工作任务。
5) 定期向领导汇报本职工作的情况。
战略管理:
1) 根据上级安排,参与编制集团中长期战略目标与发展规划。
2) 负责及时跟踪与预测战略环境变化,提出战略修正建议。
组织体系管理:
1) 负责执行集团组织结构设置调整决定。
2) 具体负责组织集团总部各部门职能的规划、调整工作并监督职能工作执行情况,提出改进意见。
3) 具体负责集团总部《组织管理手册》、《组织权责手册》的编制、修订。
4) 参与集团总部的定岗定编工作。
组织绩效管理:
1) 负责按照绩效管理制度要求,向人力资源管理部门提供集团总部各中心的月度计划完成情况(各中心月度执行计划总结)、年度经营目标/年度计划完成情况,提供项目公司的年度经营目标/年度计划完成情况。
2) 按照权责手册参与绩效申诉管理。
综合计划管理:
1) 参与建立健全集团计划管理体系,协助计划管理体系的培训、计划管理体系的实施和持续改进。
2) 负责具体编制集团年度经营计划,其中包含项目开发里程碑节点计划的内容并对计划的执行情况进行监督、评估与考核量化。
3) 组织集团年度经营计划的分解落实和执行监控,指导集团各中心编制中心年度工作计划,并进行汇总平衡协调。
4) 具体负责组织集团年度经营计划的分解落实和执行监控,指导总部各部门编制部门年度工作计划,并进行汇总平衡协调。
5) 具体负责组织制定并负责审核集团各中心、各项目的年度经营计划、月度工作计划、项目节点控制计划。
6) 组织指导各中心编制月度工作计划,并进行汇总平衡协调。
7) 组织集团各级计划变更的论证审核备案和发布实施及监控。
8) 负责审核和调整各项目开发总体计划及计划关键节点的变更。
9) 根据对计划执行的跟踪督办分析,适时发布预警。
10) 负责定期收集各中心工作总结,编制报送各类计划执行情况报告。
11) 协助组织年度计划执行情况的总结、分析。
12) 协助召集本中心组织的各项会议。
13) 负责集团计划管理会议的召集和会议决议的跟踪督办。
项目计划管理:
1) 具体负责组织编制《项目开发关键节点计划》(含项目开发里程碑节点),并负责发布。
2) 跟踪监控协调推动各类项目计划的实施情况。
3) 负责《项目开发关键节点计划》的变更,并按权责报批。
4) 参与《项目开发主项计划》的变更审核。
运营体系管理:
1) 组织编制集团房地产开发流程管理体系,并负责流程管理体系的实施指导和持续改进。
2) 负责管理体系的运行维护工作,指导集团各中心、各分/子公司的流程体系建立工作。
3) 负责检查和监督管理体系文件的执行情况。
4) 组织对流程的优化工作。
5) 组织集团的运营体系审核工作,定期收集各关键业务流程的绩效数据和重要的报表信息,并提交分析报告;督促检查问题的落实。
6) 负责建立运营报告体系,定期撰写集团的运营报告并有针对性地发布(运营状况、运营问题、运营风险、面临机会及重大事项的处理情况等内容)。
7) 具体负责建立并完善运营风险监控体系及处理预案。
8) 负责建立集团关键成果管理体系。
9) 负责建立集团的运营会议管理体系,跟踪落实相关会议确定的临时性重要工作事项或计划安排,对各级计划执行跟踪督办分析,适时发布预警。
10) 定期组织运营会议,总结和分析各中心工作计划的完成情况并提出预警或调整建议。
11) 负责集团运营信息的收集、整理、报送、发布。
12) 具体组织并监督集团各中心项目后评估工作。
13) 负责根据运营管理需要,对标杆企业优秀的管理经验做法进行研究学习,并将研究成果有机融入企业流程优化建设等内部运营管理工作中。
信息化管理:
1) 参与编制集团信息化建设规划方案与实施。
2) 参与信息化流程的建设与管理。
3) 参与对集团信息化系统应用效果进行评价,并提出改进意见。
项目公司管理支持:
1) 参与组织对项目公司提报的年度经营计划进行评审
2) 按权责参与审核项目公司提报的《项目开发主项计划》(项目公司根据集团总部编制发布的《项目开发关键节点计划》编制)。
3) 具体负责对项目公司项目开发关键节点的完成情况进行跟踪监控,并及时预警督办。
4) 通过项目公司提报的月度计划总结报表对项目公司运营进行月度监控。
5) 按权责参与对项目公司提报的重大项目节点变更和年度经营计划变更进行审核。
6) 按权责参与项目公司开展的项目后评估工作,并审核后评估报告。
其他:
1) 参与项目可行性研究报告的评审。
2) 协助编制项目运营目标书。

岗位要求:

  • 学历要求:本科或以上
  • 性别要求:不限
  • 语言要求:普通话
  • 专业要求:工程管理、工民建、土建、房地产经营管理等相关专业
  • 年龄要求:30-50
  • 工作年限:10年以上

薪酬福利:

  • 职位年薪:20-30万
  • 薪资构成:基本薪资
  • 年假福利:国家标准
  • 社保福利:国家标准
  • 通讯交通:不确定

联系我们

*
*
*
在线咨询
咨询热线
微信咨询
回到顶部
24小时免费热线
400-017-8018