职位年薪：50-60万

　　所属行业：百货/批发/零售

　　所属部门：人力资源

　　企业性质：私营·民营企业

　　企业规模：2000-5000人

　　岗位职责：

　　1、全面统筹规划电商事业部人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源;

　　2、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程;

　　3、负责推动人才管理项目，组织制定人力资源培养发展规划并实施;

　　4、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系;

　　5、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案;建立员工职业生涯规划平台。