职位年薪：10-20万

　　所属行业： 制药/生物工程

　　所属部门：行政中心

　　企业性质：私营·民营企业

　　企业规模：500-999人

　　职位描述：

　　1. 负责公司员工招聘工作：

　　(1) 招聘工作的具体实施，包括信息发布、简历甄别、聘前测试，应聘人员接待及面试、复试、考试安排;

　　(2) 招聘渠道建立与维护，寻求招聘服务机构，保持与猎头公司、人才市场、职介机构的联络;

　　(3) 规划、联络、执行校园招聘，负责招聘广告的策划与设计;

　　(4) 负责公司的建立与维护。

　　2.负责公司员工培训工作：

　　(1) 负责公司培训规划制定，并经批准后实施;

　　(2) 调研、评估员工培训需求，设计、编写、选择培训教案;

　　(3) 组织实施各类具体的培训活动，并组织进行技术通关和培训效果评估;

　　(4) 外派培训的联络、洽谈、签约事宜，报经批准后实施;

　　(5) 指导员工职业生涯规划，并创建适合其职业生涯发展的培训课程;

　　(6) 根据公司的人力资源规划，不断调查新的培训资源，提出新的培训计划。

　　3.协助人力资源经理建立健全公司招聘、培训管理制度;

　　4.协助人力资源经理进行招聘、培训支出的预算编制和成本控制;

　　5.协助人力资源经理开展公司人力资源开发与管理工作。