所属部门：集团总部

　　企业性质：国有企业

　　职位年薪：40-45万

　　岗位职责：

　　1、 组织制定并创新集团管控模式，设计、建设及优化集团组织

　　2、 制定并组织实施企业管理标准及管理机制

　　3、 组织协调合资公司及集团各事业板块的经营管理

　　4、 统筹管理集团经营数据，对集团各部门、各事业板块下属公司重点事项和工作任务进行督办

　　5、 协调和督促相关部门和人员加快解决落实， 发现并分析存在的问题，提出改进措施和建议

　　6、 处理公司重大突发事件

　　7、 负责统筹集团级对外公函、工作报告等文件的拟定工作

　　8、 不限于组织部门会议、部门团队建设、对部门员工进行绩效考核评价、指导部门员工工作技能和专业素质的提升、组织部门的各项活动等

　　任职资格：

　　1、 工商管理、经济学等管理相关专业研究生以上学历，要求10年以上从业经历，至少6年本岗位工作经验

　　2、 主动、务实、细致、理性、周全，具备全局意识和良好的逻辑思维能力、具有极强的团队管理领导技巧和才能

　　3、 具有较强的决策能力、组织能力、指导下属能力、沟通交流能力和语言文字表达和组织能力

　　4、 具有较强的洞察力及解决实际问题的能力，能够及时发现并诊断问题