最近，一篇名为“商业地产人真值钱，看各大公司挖角薪资”的帖子在房产论坛流传。帖子称“在马上到来的商业地产下半场，人比场子值钱”，并列举了一系列职位的挖角年薪，比如凯德、中粮等商业地产副总裁年薪开出400万～700万元，商业运营中心副总年薪可达120万～200万元，一个招商总监的年薪可达 70万～100万元，不过职位地点均在北京。那么，成都的商业地产人才身价几何?是否和北京这种一线城市不相上下?

　　“西南地区的商业地产人才身价在2014年以前均上涨了50%～100%，到2014年才回归理性。”成都某房地产负责人说，2008年以后，商业地产人才身价就开始上涨。当时地产行业在大幅增涨，对人才的需求也非常巨大，在2013年左右达到顶峰，许多商业地产人才在跳槽时开出的薪水上涨了50%～100%，但是企业还是愿意为之买单。

　　根据相关资料显示，商业地产的投资额增速从两年前的15%上涨到了30%。不仅是资金，商业地产的开工量和供应量同样都达到了前所未有的高度。世联行 2014年初发布的一份关于中国城市综合体的报告显示，到2015年50个主要城市综合体的体量将达到5.64亿平方米，比2013年增加了77%——— 有一半的城市需要消化掉1000万平方米以上的规模。正是这种供应量的爆发，商业地产成为了人才需求最为强烈的行业之一。

　　在房地产行业中，商业地产人才身价普遍比住宅人才更值钱。成都某房地产负责人说，一个住宅项目的营销总监，年薪大概就在40万~60万元。之所以商业地产人才身价更高，是因为一个商业项目需要长期的招商运营和管理，需要人才结构比较稳定;而住宅项目往往卖完了就完了，后期工作就是物业的事，不需要一种持续的管理。

　　目前商业地产行业的人才需求量很大，然而也有业内人士称，商业地产的体量明显是过剩的，未来一定会经历一个优胜劣汰的过程，因此商业地产的薪资水平虽然现在是最高的，不过这样的高薪求人现象未必能持续很久。