近日，我市与北京西城区签署了深化干部人才合作备忘录，确立了两地人才交流合作常态化机制。记者了解到，这是我市打造人才合作“新模式”的又一举措。

　　据悉，今年以来，针对区位人才竞争优势不足的短板，攀枝花进一步加强与政治中心、发达地区和国内名校名院人才合作交流。继与中国热科院、海南大学、四川大学华西医院等签订市校、市院人才合作协议，与成都市建立区域人才合作机制后，我市又与北京西城区签署了《关于深化干部人才交流合作备忘录》，就年青干部培养锻炼、高层次人才挂职锻炼、青年骨干人才学习进修、柔性引智合作、师资提供等五个方面达成合作意见。同时，为更好的对接攀枝花经济社会发展五年规划，两地约定备忘录每五年签署一次。 据了解，与北京西城区建立友好城市20年来，攀枝花已选8批45名干部到西城区挂职锻炼，西城区派出2批11名干部到攀枝花帮助工作，有力地促进了两地党政人才队伍建设。此次合作，攀枝花着眼重点产业和社会事业发展对高精尖和紧缺急需人才的需求，与西城区拓展专业技术人才交流合作，在继续互派干部挂职锻炼的同时，西城区将接收攀枝花教育、卫生、社工及康养产业领域的规划、管理、服务类高层次人才和青年技术骨干到辖区内的企事业单位跟岗进修，并协助攀枝花适时举办各类人才培训活动，加快高端人才培养。 同时，充分挖掘借力西城区银发人才宝库。西城区引导辖区内有意向的退休教师、医生、社会工作者等通过多种灵活方式对攀枝花经济社会发展提供智力服务;攀枝花对西城区组织老同志、老专家和高层次人才来攀开展康养疗养活动提供积极支持，并对从西城区柔性引进的人才按照本地有关规定给予优惠政策待遇，在进一步拓展攀枝花分享西城区优势路径的同时，推广宣传攀枝花阳光康养产业品牌。