成都市政府新闻办召开“产业新政50条”新闻发布会。新政涵盖了事关成都产业发展的总体目标、创新要素供给、降低企业成本、培育产业生态4个板块、13个部分、50条措施。在政策制定中，成都始终秉持改革创新的理念，坚持人才是第一资源，坚持“不唯地域、不求所用、不拘一格”新人才观，把人才新政列于整个政策的第一板块，通过一系列措施来加快人才集聚培育。

　　成都市政府将高端人才作为发展城市的引领力量，通过强化高端人才奖励机制来吸引高端智囊入驻成都，为成都产业的创新发展引领新的方向。新政明确对来成都创新创业国际顶尖人才和团队给予最高1亿元的资助，对市域实体经济和新经济领域年收入50万元以上的人才，按其贡献给予不超过其年度个人收入5%的奖励。

　　青年大学生是城市未来发展的动力源泉，鼓励大学生来蓉创业、鼓励在蓉大学生留蓉发展是成都人才工作的基础。成都以更加开放、更包容的姿态，鼓励青年大学生扎根成都，大力实施“蓉漂”计划，全日制大学本科及以上青年人才可凭毕业证落户成都，外地本科及以上应届毕业生来成都应聘可免费入住青年人才驿站7天。对紧缺人才提供人才公寓租赁服务，满五年后可按贡献以不高于入住时的市场价格购买。

　　技能型人才是城市发展的基础力量。为提高广大市民的就业创业竞争力，积极培育高技能人才，成都市政府设立1.6亿元的专项资金，为每个有就业创业愿望的市民提供免费培训，并全额报销新取得职业资格证书的考试费用，鼓励在蓉高校、职业院校根据成都产业发展需要调整学科设置，给予最高2000万元补贴，鼓励在蓉企业与高校等开展人才培养，给予最高500万补贴。

　　同时还将建立人才绿卡服务体系与人才服务专员制度，对持卡人分层分类提供住房、落户、配偶就业、医疗、创业等服务保障，对重点人才(团队)项目，提供“一对一”人才专员服务。

　　人才是立市之本、强市之基，成都要发展好，就要聚天下英才而用之。成都深谙“人之贵”，在系列产业新政中，把人才集聚培育放在了重中之重的地位，深入实施人才优先发展战略，为建设创新型城市聚集，形成依靠人才驱动转型发展的原动力。