随着“成都人才发展促进会”的成立运行，成都人才工作也将由过去单纯依靠党委、政府的模式，向以“党委政府领导、社会组织运作、社会力量参与”为特征的新机制转变。“人才工作有许多党委政府及其组织部门做不了也做不好的事情，交由社会组织去做，既可以发挥社会组织的灵活性，又能有效延伸人才工作‘手臂’。”成都市人才办相关负责人表示，通过引进社会和市场机制，能够使对专家的服务更精细、更灵活、更多样。“不同于一般人才协会的联谊功能，成都人才发展促进会更加注重高层次人才自身的发展。”促进会首任会长、美国麻省理工大学磁共振物理学博士，现任奥泰医疗系统有限责任公司董事长邹学明介绍，“促进会”发挥“招才聚智、服务人才、服务发展”三大功能，将建成成都人才服务中心、新型智库中心和创新创业要素汇集中心。

　　包括邹学明在内的许多“促进会”会员本身就是成都市引进的专家人才，他们利用会员专家对外联系广泛的优势，宣讲成都市引才政策，推介成都创新创业环境等，鼓励带动一大批海内外高层次人才来蓉创新创业发展，承担起对外推介宣传成都的重要窗口。

　　同时，成都将通过“促进会”这个平台，举办学术交流、创业论坛，激发创新思维火花碰撞;搭建金融合作平台，实现优质项目与资本有效对接;提供专业服务，做好高层次人才的“事业参谋”和“贴身管家，使“促进会”真正成为海内外高层次人才之家、创新创业者之家。

　　“‘促进会’会员专家是海内外掌握前沿技术、拥有国际视野的精英人才，也是我市实现科技创新的中坚力量。”成都市人才办相关负责人介绍，会员专家人才在完成本职工作的同时，还要担当市委、市政府重大战略政策研究的高级“智库”，为成都发展建言献策。