近日，省委常委、组织部部长范锐平率四川代表团到上海，为四川招才引智。范锐平向师生们介绍了四川的资源、机遇和治蜀兴川方略，以及四川在大力引进专业型人才、领军人才、科教人才、党政后备人才等方面的政策。必将对四川实现“十三五”规划提供重要的人才保障。

　　党建是发展的引领者，组织是党建的践行者，人才工作又是组织工作的重要内容。人才是兴国之本、富民之基、发展之源。武侯诸葛亮能辅助蜀汉三分天下，是因为他能知人善任;汉高祖刘邦从一个地痞平民出生，最后能打败项羽，建立大汉盛世，是因为他能人尽其用;宋太祖朱元璋能够从一介放牛娃伊始，竟能平定天下，是因为他求贤若渴。 一个人才辈出、人才备受重视的国家必然强盛;反之，人才受到埋没、明珠暗投的民族势必走向衰亡。

　　习近平同志曾说：我们比任何时候都接近中华民族的伟大复兴，也比历史上任何时候都更渴求人才。国以才治，政以才立，业以才兴;组织部门理当做到识才、爱才、用才。王安石也曾说：“天下之患，不患才之不众，患上之人不欲其众，不患士之不欲为，患上之人不使其为也”。必须树立正确的用人导向，选拔德才兼备，即政治坚定、业绩突出、群众公认的人才;各级党组织主要负责人要切实实施人才强党战略。范锐平同志亲赴上海各高校，以十足的诚意和优良的环境吸引人才，颇有当初三顾茅庐的意味，让人才倍感温暖，让发展充满希望，让党建稳步前行。

　　人才是党执政兴国的重要依靠力量，仅仅在意识上高度重视人才对创新、发展的重要作用，远远不够。人才不会仅仅因为一番动人的言辞就蜂拥而至，要真正吸引天下英才，还需要加强自身软硬件建设。要形成良好的要进一步创新政策、完善体制，用良好环境凝聚人才，用优质服务吸引人才，为人才解决好其家属的就业、户籍、上学等问题。用良好的待遇激励人才，充分调动专业人才创新创业的积极性;给人才宽松的成长环境，不可论资排辈、求全责备，不可因一次的失败而全盘否定，使他们人尽其才、才尽其用。

　　还必须建立健全科学合理、规范灵活、简便易行的人才管理机制。理顺人才发现、培养、评价、使用、管理各个环节，系统谋划，统筹兼顾。人才队伍管理的重点内容是掌握人才的优势和特点，丰富人才管理形式。针对不同领域人才特点，建立健全人才 、促进人才健康成长，加强动态管理，提高管理的科学化水平。使发掘人才、使用人才、管理人才形成制度和规范，形成识才、爱才、用才的良好社会风尚。