成都市委组织部联合市级相关部门出台了四项培育本地人才的“人才新政”，拟每年投入2亿元，瞄准成都市重点领域急需的中青年骨干人才、青年大学生人才、产业实用人才的培育和作用发挥，构建集聚激活本土人才的“强磁场”。

　　瞄准成都市经济社会发展重点领域急需紧缺专业人才的培养开发，重点遴选和培养科技、教育、卫生、金融、高技能、新兴服务业等领域人才。将按照“申报—预算—初审—专家评审—市人才工作领导小组审定—公示”程序，每年选拔培养100名左右中青年优秀人才，明确优秀人才的培养周期为三年，给予入选者每人30万元的资助，分三年拨付。

　　同时，每年将重点选拔和培育100名左右“创业新星”，给予入选者每人20万元的资助，分三年拨付。开设创业论坛，与“科创通”创新创业平台链接互动;搭建专家、“创业新星”、普通青年(大学生)网上交流平台，实现实时交流与指导服务。

　　同时，成都市将建立“新型智库”，选聘一批在经济、社会、科学等领域具有国内领先、国际一流水平的专家参与部门决策，直接服务成都党委、政府重大决策。其中两院院士、“863”和“973”计划首席科学家等顶尖专家，可由部门直接礼聘，聘期为3年。对选聘的专家，每年给予不超过10万元的咨询经费，并纳入财政预算。第一批“新型智库”拟在市发改委、市经信委、市科技局、市商务委等14个部门建立，今后根据成都全市重大决策咨询工作需要适时调整。