成都市组织部长会议在成都召开。会议深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，传达贯彻全国、四川省组织部长会议精神和成都市委书记唐良智关于组织工作的指示要求。成都市委常委、组织部部长胡元坤出席会议并讲话。

　　“21世纪，什么最贵?”答曰：人才，人才最贵。这虽然是电影当中的名台词，可也是无情的揭露了当下社会对于人才的渴望。“人才兴国、人才强国”的口号由来已久，对于人才的渴望早就已经有“求贤若渴”来形容了，只是“千里马与伯乐”之间，自古以来都是特别的微妙。发挥到淋漓尽致那就是能够起到事半功倍的效果，可是如果“人岗”不匹配，那简直就是事倍功半惨淡收场。

　　对于“求贤若渴”不只是在我国的东部发达城市，对于内陆省份来说更是如此。作为西部地区，对于人才的追求更是有过之而无不及。当然成都作为四川的省会中心城市，在人才战略上，一直都是有自己的“一套”。从2016年开始就大力推行的“成都人才36条”、聚焦“四中心一枢纽”引才育才用才、升级创新创业平台、优化人才发展生态环境、完善工作运行机制等等措施，无不彰显成都对于人才的肯定，以及对“人才兴国”的响应。

　　近日成都市组织部长会议在成都召开，同样在会上再一次的对人才的肯定，会议强调以稳中求进为工作总基调，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，着力提升新形势下组织工作水平，为深入贯彻成都市委“157”总体思路、全面建设国家中心城市提供坚强组织保证。

　　成都将用他专业的工匠精神，让人才感受到成都的态度。用讲政治、讲科学、讲实干、讲团结、讲廉洁，有信念、有纪律、有品行、有作为。合并到一起的“五讲四专”精神，筑牢成都人才根基，这是对如何管理人才最基本的保障。党的十八大以来，成都市组织工作在政治生态、选人用人理念方式、人才管理服务体制、党建工作运行机制、管党治党制度体系五个方面发生了格局性变化，最根本的在于以习总书记为核心的党中央的坚强领导，最关键的是成都市委坚决贯彻中央省委全面从严治党战略部署。响应上级号召，根据实际情况，作出战略部署，让人才效果发挥到极致。