■ 成都将力争通过3年努力，基本构建起与建设国家中心城市相适应的人才制度体系;通过5年努力，基本形成与建设国家中心城市相匹配的规模宏大、结构优化、布局合理、富有创新精神的人才队伍，建成具有国际影响力的区域创新创业中心，成为西部领先、全国一流的人才强市。

　　建高层次人才礼聘制度

　　市委组织部副部长、市人才办主任彭崇实表示，“成都人才36条”将让海外人才就业创业不受时间空间限制，引才机制更加积极开放灵活，聚全球英才而用之。将建立高层次人才礼聘制度，对于经济社会发展急需的高层次人才或团队，将直接采用“一人一策”、“一企一策”的方式给予扶持。支持诺贝尔奖获得者、世界500强企业或国际知名高校、科研院所科技人才来蓉建立联合实验室、新型产业技术研究院，开展科研项目攻关。中国科协(成都)海外人才离岸创新创业基地引进人才，不受在蓉工作时间限制，按规定享受市级人才政策。

　　支持在蓉高校与重点园区博士后科研工作站联合招收外籍博士后;支持中韩、中德、中法、中古、新川等国际合作园区企业聘用世界著名高校和科研院所优秀外籍应届毕业生;支持中国境内高校外国留学生中取得硕士及以上学位的优秀毕业生到国际合作园区直接留蓉就业创业。

　　将设立“成都人才计划”外籍人才申报永久居留证服务专员和服务特别通道，建设完善专门的人才出入境服务站，为外籍人才及家属提供签证受理和永久居留便利。健全完善市级人才落地签制度。试点外国人来华工作许可制度，实行“一窗式”服务。