· 职位年薪：25-40万

　　· 所属行业： 服装服饰/纺织/皮革

　　· 所属部门：人力资源部

　　· 企业性质：中外合营(合资·合作)

　　· 企业规模：10000人以上

　　职位描述：

　　1、根据公司战略发展需要，从零起步组建柬埔寨生产子集团的人力资源部门职能;

　　2、根据公司组织架构和岗位设置，完善子集团管理人员的管理，负责梳理和完善各部门职能和岗位说明书;

　　3、梳理HR各模块职能，特别是薪酬福利和劳动关系模块;

　　4、负责组织分析、选择、拓展、维护、完善招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求;

　　5、负责建立公司人才储备机制，更新、维护与管理公司人才储备库;