所属部门：人力资源部

　　企业性质：国企

　　职位年薪：20-40万

　　岗位职责：

　　1、依据公司发展战略，协助行政总监组织制定集团人力资源战略规划

　　2、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设

　　3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实

　　4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，5年以上大中型企业相同或以上职位任职经历

　　2、大型企业人力资源经理及以上，中小型企业人力资源总监候选人优先

　　3、第一学历必须是人力资源专业本科，其他不予考虑