【岗位职责】
1.协助客户的管理人员管理零售终端的运营情况，对终端的零售及营运水平负责； 
2.制定针对不同区域经营特点的有效运营提升计划； 
3.负责制作月度、季度的客户经营情况分析报告并提出改善建议； 
4.负责竞争品牌营运情况的收集及分析，提出有效合理的提升及应对方案； 
5.根据集团及事业部的方向和规划，与总部零售运营部门同事一起制定运营标准及执行方案并落实相关标准在零售终端的执行； 
6.跟进重点店铺的开业、整改、促销等工作，督促终端销售的提升； 
7.负责走访终端市场的零售水平，根据终端的实际情况，及时反馈终端的问题，积极协调并协调各部门解决并改善； 
8.加强与部门内部其他同事合作，对客户的经营情况作出分析报告，并协同上级及客户经理一起对客户的生意情况进行评估并提供建议； 
9.完成上级交办的相关事务;

【任职要求】
1.大专及以上学历具备情景领导模式管理知识三年以上服装零售工作经验；
2.具备良好的沟通协调能力和执行能力；
3.熟悉销售运作整个流程及销售运作的知识；
4.具备良好的文字表达能力;熟练操作office办公软件。

• 学历要求：不限
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：20-35
• 工作年限：3年以上

• 职位年薪：15-20万
• 薪资构成：基本薪资 + 奖金/提成
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准 + 商业保险
• 居住福利：公积金
• 通讯交通：不确定