任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上零售企业培训工作经历，3年以上培训管理经验；
3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
4、能独立搭建培训体系，开发培训项目，编写培训教材并讲授；
5、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
岗位职责：
1、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
2、分析培训需求，组织指定各类岗位人员的培训计划并实施；
3、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并实施；
4、搭建企业E—learning培训体系；
5、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材，并在内部讲授；
6、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
7、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构；
8、内部培训团队的建设，为内部培训师提供咨询和知道，管理日常工作。

• 学历要求：全日制统招本科
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：28-35
• 工作年限：6年以上

• 职位年薪：15-20万
• 薪资构成：基本薪资
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准
• 通讯交通：不确定