职位年薪：30-40万

　　所属行业： 房地产开发/建筑/建材/

　　工程所属部门：人力资源部

　　企业性质：国内上市公司

　　企业规模：5000-10000人

　　职位描述：

　　1、负责集团年度培训计划的制定与执行，负责对员工培训、人才培养计划的执行、企业文化活动的执行;

　　2、负责根据集团规划建立并完善培训体系;

　　3、负责根据集团发展规划进行培训需求调查、培训效果评估情况，开发及改进培训课程，以保证课程的有效性;

　　4、负责内外讲师队伍建设;

　　5、负责组织执行集团各层面的培训活动，并监督完成情况;

　　6、负责培训教案库的开发与完善;

　　7、负责担任培训讲师角色;

　　8、负责集团培训手册的编写、修改和管理;

　　9、负责协助并监督各区域公司培训工作，指导各区域公司培训工作并对其实施能力提高进行培训;

　　10、负责HR系统培训模块的运行管理;

　　11、负责实施各区域公司培训指导及验收;

　　12、负责经理级以上人员在职训规划、管理及授课;

　　13、完成领导交办的其它工作。

　　任职资格：

　　1、具备三年以上的房地产培训经理工作经验;

　　2、本科以上学历，人力资源管理专业优先;

　　3、具备良好的培训规划能力、组织能力、计划能力、沟通协调能力;

　　4、具备良好的团队组织能力、感召能力，专业的授课能力;

　　5、熟练掌握授课技巧和良好课程开发能力;

　　6、具有良好的职业素养、性格开朗;

　　7、善于沟通表达，口齿清晰、普通话标准。