2016年，机电集团将紧密结合国家和我市“十三五”产业规划及“中国制造2025”的要求，准确把握供给侧结构性改革和大力发展战略性新兴产业带来的新机遇，继续坚定不移按照集团2015~2020产业发展目标，以技术创新为引领，以结构调整出成效，提高效益和增强企业核心竞争力为目的，推动企业迈入技术进步良性循坏发展的快车道。

　　加强科技人才队伍建设，大力实施“人才强企”战略

　　一是强化人才队伍建设，根据集团《进一步加强人才队伍建设的指导意见》，全面落实2016年人才建设“五个五”目标。二是大力实施人才培训，集团将以“能力提升工程”为载体，系统开展经营管理人员、工程技术人员、技能操作人员“三支人才队伍”的技能培训，特别是抓好高素质人才的培养。三是开展人力资源管理改革，健全和完善人才成长、发挥才干的机制和环境。四是引进高端人才，抓住科研院所改制、高等院校改革、海外留学人员回国择业、高端人才流动的机会，拓展高端人才引进的渠道，建立人才引进工作机制，引进符合集团产业发展方向的高层次经营管理人才和高素质工程技术人才。

　　借力高校院所科研和优势，依托项目合作与人才培养支点，深入推动产学研合作。根据集团及各企业与中科院、西安交大、重大、重庆理工等高校院所签订的产学研战略合作协议，逐一对接落实机器人、智能滚齿机、流体机械、自适应自动变速器等产品研发，深化校企合作，携手培育工程硕士等高端人才，寻找集团产品结构调整、产业升级新的突破口。