一是建机制、抓长效。实行区级、镇街、村社三级纵向监控，对杨家坪、石桥铺等重点区域进行拉网式检查，不给“黑职介”、“黑劳工”留有生存空间;抓住春节前后等求职高峰期，集中巡查辖区营利性中介机构，规范经营行为。

　　二是抓管理、严执法。采取定期约谈、定时报告和定人监察的“三定”方式强化对中介机构的日常管理;采取快速立案、快速核查和快速处理的“三快”方式实现对违法行为的快速处理。通过强化相关部门和镇街、村社区的横纵向联动，达到执法监控全面到位，保证求职环境持续规范的整治目的。

　　三是重服务、促发展。指导辖区经营性人力资源服务机构打造“诚信就业服务网”，根据企业用工需求和职业中介求职登记信息建立 ，通过信息资源共享实现企业、职工和中介机构三赢局面;定期组织学习，提供指导服务，宣传相关政策，帮助中介机构规范管理、做大做强。

　　四是强宣传、广摸排。在人力资源集中地区发放职业介绍宣传手册、播放求职维权宣传片，设立“九龙坡劳动保障监察”微博，利用新闻媒体公布举报投诉电话、报道执法检查进展，在各类招聘会现场发放《人力资源市场满意度调查表》，听取求职人员对该区人力资源市场服务工作的意见。

　　五是拓渠道、助就业。委托劳务经纪人、职业中介机构开展就业需求调查，发动街镇社保所、农民工综合服务中心走访就业困难家庭，摸清就业意愿;主动调研信息产业配套企业、召开重点企业和职业中介机构座谈会，收集企业岗位缺口和用工需求数量;在九龙网及街镇社保所发布就业信息，搭建就业平台，落实后续服务，实现帮扶稳定就业。截止目前，组织开展专场招聘活动60场，提供就业岗位5000余个，达成就业意向1300人，帮助629名援助对象获得就业岗位。