“网络推广1人，市场推广专员5人，市场策划1人，兼职推广若干人……”12月9日，电商企业“南川脸卡”在南川人才网等网站发布招聘信息后，前来求职应聘的人不是很多，至今才有5人达成意向就业。今年，随着电商企业的快速发展，南川区电商人才需求量增大，出现供不应求的局面。

　　南川脸卡的招聘启事上，对招聘人员没有年龄和学历限制，只要求“亲和力强、沟通协调能力好、踏实肯干”。据负责招聘的市场推广部经理夏静介绍，南川脸卡推广部和配送部人员需求量大，推广部计划招聘10人，配送部招聘7人，如果前来应聘的人多，还可以增加招聘人数，为企业发展储备人才。

　　“我们只看中能力，不看文凭，待遇与能力挂钩。”夏静说，尽管门槛低，但企业承诺保底工资2000元/月，然后按绩效提成，只要肯干，每月工资有4000-5000元，3个月试用期后还有保险等待遇，但招聘启事挂出去近1个星期了，到现在还没有招满。

　　门槛低、待遇好，为何没有出现求职热?夏静分析，电商企业是网上销售，必然离不开微信、QQ、发贴等网络工具和技能，而掌握这些技能的群体基本上是年青人，而且网络营销讲的是效率，年龄大的人很难胜任。来应聘的30岁以下的人群数量有限，导致企业基本上常年都在招聘。

　　“南川电商发展快，人才需求量快速增大，导致人才供不应求。”区商委有关负责人称，今年，随着猪八戒、众谱、淘乡村、南川脸卡等电商企业的上线运行，现全区电商企业增长到40家，每户企业员工平均按10人算，就需要400人左右。另外，电商还带动快递等相关行业发展，需要招聘一大批快递员、乡村经纪人和市场推广员等上百人，人才缺口相当大。

　　南川灌坝电子商务公司负责人告诉笔者，一个好的电商运营人才必须既精通互联网，又精通营销推广，一个好的电商视觉设计必须既精通设计美学，又精通视觉营销，而南川这样的人才不多，现在招聘的销售顾问、运营专员等大多还不是很专业，只好边干边学，弥补人才缺口。