春节假期后，又是一年一度的跳槽季，也是企业招聘的高峰期。近年来，重庆人才需求量有所增加，为招揽人才，企业纷纷搭建起多样化的招聘平台。

　　企业人才需求量大

　　据年初公布的《2015年国民经济和社会发展计划执行情况及2016计划草案》显示，去年重庆保持中高速发展，全市地区生产总值增长11%，城镇新增就业71.8万人，计划2016年新增就业60万人。

　　从近期重庆各大招聘市场情况来看，各企业专业型人才需求量大，其中营销类、服务类、和管理类的需求量，较去年同期增长3成左右。另外，基层人才需求也高涨。据悉，重庆3月份将迎来多达40场招聘会，主要集中在江北智成人才职场、汇博人才市场和南岸人才市场等。

　　开拓招聘渠道解决供需矛盾

　　在当前经济环境下，企业在不断寻找突破和发展，需要更强有力的团队去执行才能适应市场变化。企业的升级转型预示着需要更多专业型人才，市场上人才供需差异直接导致企业“招工难”的问题。

　　目前，很多企业招聘渠道比较单一，主要是现场招聘会和招聘网站。招聘会上人流拥挤、信息传递成本高等问题都直接影响了求职者的成功率。招聘网站解决了招聘中时间、空间问题，但企业与求职者之间的信息不对称问题难以避免。