重庆黔江区加强人才建设实施人才强区战略。坚持凡进必考原则，按照公务员分级分类招录办法，公开招录一批优秀人才充实到公务员队伍。深入贯彻《事业单位人事管理条例》，加大公开招聘统筹实施力度，积极探索引得进、留得住、干得好的公开招聘机制，不断充实事业单位人才队伍。鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼。探索建立企业引进人才管理机制，制定出台高层次人才引进激励办法。妥善安置军转干部，切实做好军转干部后勤保障服务工作。规范人力资源服务市场管理，切实做好审核审批。

　　强化人才素质培训。加强公务员职业道德、依法行政能力和作风建设，切实提高公务员队伍素质。加大事业单位人员的继续教育力度，探索建立与年度考核和职称评审办法挂钩的管理办法。以培养高技能人才为重点，大力开展职业技能鉴定工作，积极推荐培养高技能人才。举办职业技能大赛，选拔高技能人才。规范职业培训机构管理，提高培训质量。同时，加强人事干部的培训，力争举办区级部门人事干部、街道镇乡组工干部培训班。