重庆沃锐猎头公司:互联网人才需求依然强劲

来源:沃锐猎头公司
发布时间: 2016-06-06
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  据了解,2016年第一季度互联网对人才的需求同比2015年第四季有所下降,无论是求职者还是雇主均开始回归理性,但这个并不影响互联网依然强劲的人才吸纳能力,可见互联网并未迎来真正的"寒冬"。

  据此次报告显示,2016年一季度求职活跃指数在春节后第45天达到峰值,而2015年同期的相关峰值出现在春节后第22天,比前者提前23天。这表明,在近两年经济持续下行的背景下,中高端人才对于新机会的选择趋于谨慎,跳槽态度更加理性。在今年一季度,互联网行业的人才需求在全行业占比达到40.06%,高于去年同期,虽然比去年四季度的占比略有下降,但在全行业人才需求占比排名中仍居于首位。与此同时,在互联网两大重镇北京和杭州,互联网人才需求占比相比2015年四季度出现明显下降。沃锐猎头公司负责人表示,由于受大环境的影响,互联网行业的人才需求有所下降,这个行业也从此前的盲目挖人、疯狂扩张转为进行人员优化和产业升级,这表明互联网企业的招聘需求已逐步回归理性。然而,与其他行业相比,互联网对人才的吸纳能力依然比较旺盛,由此可见,互联网的行业寒冬并没有真正到来。

  此外,在2016年一季度热门职位TOP15中,绝大部分职位都以互联网技术岗位为主,如后端软件工程师、产品经理、WEB前端开发工程师,等等。互联网技术人员在招聘市场上受热捧,进一步验证之前的结论,即互联网并未迎来行业寒冬。

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