近期，重庆江北区探索实施“人才绿卡”制度，为高层次人才提供专属服务，吸引更多高端人才扎根落户。

　　申报对象突出“高”。根据高层次人才分布状况，明确规定4类优秀人才具备申报资格，即具有硕士及以上学历或副高级及以上职称的专业技术人才，获得高级技师及以上资格证书的高技能人才，担任董事长、总经理等领导职务两年及以上的高级管理人才，以及经区委人才工作领导小组认定的其他优秀人才。

　　评定程序强调“严”。采取积分制评定办法，分为个人素质、业绩贡献、综合评价3大项9小项评分，并向社会公布。每年初，区内相关企事业单位组织符合条件者统一申报。区人才办组织专家进行评审，综合打分，得分80分以上的发放A卡，60分以上的发放B卡。“人才绿卡”一年一评，有效期三年。

　　服务质量追求“优”。拉开A、B卡服务档次，物质激励每人最高可达10余万元，还有医疗服务、健康体检、子女就学、健身休闲、文化生活、联系交流等其他服务项目。同时，建立区级领导一对一联系持卡人制度，定期联系慰问，帮助解决困难，切实扫除高端人才后顾之忧。