一是通过柔性、智力等方式引进优秀紧缺人才76名。获市外国专家局立项“重庆市优秀中青年国内培训项目”。聘请知名教授为该区城乡规划顾问，为城乡规划事业提供咨询服务和技术审查。二是推荐高层次人才参与“三峡之光”访问学者、“西部之光”访问学者培养计划，累计推荐37名优秀专业技术人才和急需紧缺专业人才参加访学研修，实现高层次人才挂职交流培养47人次。三是落实现有57名引进人才事业编制，完善个人档案及聘用手续，及时兑现特殊津贴、安家补助等优惠政策238万元。加强对引进人才跟踪服务，帮助解决他们在工作、学习、生活等方面的实际困难，安置家属工作、解决子女入学16人次。