沃锐网重庆猎头电讯;消费金融公司即将在重庆市场迎来“跑马圈地”的时代。昨日，商报记者获悉，重庆银行已提高消费金融合资公司持股量至18%。这意味着重庆消费金融股份有限公司筹建过程中的股东持股比例难题将迎刃而解。随着市场主体的增加，消费金融咨询师这一职业的人才缺口也在增加。

　　昨日，商报记者了解到，重庆银行近期公布称，由于投资设立消费金融合资公司的原发起人之一西南证券，近日应银行业监管机构的要求退出筹建，重庆银行及其他发起人均表示愿意增持其原已认购的5%股份。根据修订后的投资文件，重庆银行在消费金融合资公司的持股量，已由15%增加至18%，并可向该公司增派1名董事(由原来派出1名董事增加至2名)，而阳光产险在该公司的持股量，则由10%增至12%。

　　“我市试水消费金融公司的事情在有序推进，正等待监管部门的筹建批复。”市内一大型商业银行人士透露，对于人才的储备工作已通过猎头和网络渠道展开。他说，作为新兴行业，消费金融行业虽然发展很快，但同时也面临没有大量经验丰富的从业者的问题。

　　“人才储备不足逐渐成为制约消费金融行业发展的重要因素。”已经先期进入重庆市场开疆拓土的捷信集团资深从业人士对商报记者表示，拿捷信公司来说，对于消费金融咨询师这一职业，需求远大于市场供给。事实上，面对消费金融版图的扩容，传统消费金融公司也已经开始有所动作。捷信集团相关负责人向商报记者坦言，捷信已经制定未来两年的业务拓展计划，并开始招兵买马。

　　智联招聘专家认为，人才竞争无疑是金融企业面对创新和变革亟待解决的首要问题。“消费金融行业发展非常迅速，消费金融咨询类人才缺口很大，而且财务、运营、催收、档案管理、客服等方面的人才也需要引进。”