重庆猎头-调查研究能促使企业内部管理日臻完善

    通过调查研究来将企业管理方面的成功经验推而广之，是企业办报方针的题中应有之义。由于这一道理尽人皆知且事例不胜枚举，在此不再赘述，仅打算从另一个角度谈谈企业报的作用。在企业的生产经理管理过程中，难免有一些不足之处。只有深入细致地了解到这些不足之处的成因、现状，才能有的放矢地解决问题。

    而企业报在这方面确实具有其独到的优势：那就是当企业领导层以开会等形式集中有关人员正面了解情况时，有些同志或是碍于情面、或是有所顾虑，往往难以畅所欲言。而如果由企业报的采编人员多方调研了解，而后加以综合归纳(对不愿透露姓名的被采访者予身份保密)；则相对来说更容易使企业领导客观、全面地了解真实情况，从而为其下一步决策提供更为可靠的参考。比如在公司劳务管理体制调整后不久，“磨合期”内出现的一些问题使部分同志对改革的方向产生了疑虑。在此情况下，我们企业报采编人员广泛调研了上至企业主要负责人、下至队组长、工人对此项工作的看法及根据；并以通版1万多字的篇幅，推出了“劳务管理大家谈”的专题讨论，使大家通过比较，以全面的、发展的目光看待问题，为公司改制措施的深化落实铺平了道路。