自实施乡村振兴战略行动以来，秀山县就业人才局认真履行部门职责，建立工作机构，增添工作举措，扎实推进乡村人才振兴重点工作。

　　认真学习贯彻。利用局长办公会、干部职工会、党员主题党日活动等，分渠道多形式学习《党的十九大报告》和市、县一系列有关乡村振兴的文件，领会精神实质，提高政治站位，狠抓宣传贯彻。

　　组织专题调研。会同县委组织部、县民政局、县扶贫办组成乡村人才建设专题调研小组，集中时间到清溪场镇葛麻村“蹲点”调研，形成《乡村人才建设专题调研报告》1篇。

　　制定实施方案。拟写《秀山自治县乡村人才振兴工作方案(2018-2020年)》和《秀山自治县人才强县行动计划(2018-2020年》人社部门8项重点任务，已分别送县政府、县委组织部审定。

　　抓好产业人才。探索产业人才工作，积极争取县政府出台《秀山自治县中医药企业人才保障工作实施方案(2018--2020年)》，以突出保障中医药产业人才为切入点，加快重庆市特色产业(中医药)基地建设。

　　开展专题辅导。人力社保局主要领导利用县委乡村振兴办在县委党校举办的培训班，围绕《聚焦聚力乡村人才振兴》主题，开展专题讲座1场次，辅导培训县管领导干部和相关干部。