一是“一卡覆盖”。充分利用调研、座谈、走访慰问等方式，广泛收集人才意见建议，找准人才服务需求，制作发放涵盖子女入学(托)、医疗服务、生活服务等九大项21小项服务内容的“人才服务一卡通”。二是“一站服务”。建立高层次人才“一站式”服务平台，组建15个人才服务专职队伍，为人才提供除医疗服务、出入境服务之外的其他服务代办，在窗口单位开通“绿色通道”，指定专人提供“一站式”服务。三是“一口交办”。加大人才服务工作统筹协调，定期收集人才诉求建议，办理完成及时反馈，并将结果作为年度考核的重要依据。今年以来，已帮助人才协调解决配偶就业、子女入学等困难问题25件次。