如果您也不能免俗，想看看国内一流猎头公司有哪些，可以来看下猎锐猎头整理的十大猎头公司排名。

　　NO.1埃摩森人才服务有限公司

　　公司简介：

　　埃摩森人力集团是一家全国性的中高端人才招聘解决方案服务商，总部成立于2007年，坐落于上海徐汇区新概念大厦，2008年成立了中资企业服务部，拥有近2000名资深猎头顾问，目前在全国30多个中心城市设有办事处、总办公面积达50000平米，致力于为全国范围的互联网、电子通信、金融、房地产、制药医疗、广告传媒等12大行业的企业客户提供优质的中高端人才招聘服务。

　　NO.2 光辉国际(中国)有限公司

　　公司简介：

　　光辉国际是一家提供人力资源解决方案并且专注于高管搜寻的公司,1969年成立于美国,猎头业务主要针对高层管理职位，如CEO、CFO、COO、CIO、董事会成员或其它高等级的职位。2002年10月，光辉国际咨询(重庆)有限公司成立。接下来2003年12月2日，上海人才有限公司与光辉国际合作成立了子公司——上海光辉人力资源咨询有限公司。

　　NO.3沃锐人力资源有限公司

　　公司简介：

　　沃锐猎头机构，总部位于上海，业务中心设于重庆，拥有一支985或211院校本科及以上学历背景、在猎头以及人力资源招聘领域拥有3-5年的平均从业经验、严格遵守职业规范的近1000人稳定猎头团队，与海量的行业候选人、资深经理人建立了良好的联系，熟知中国民营企业的用人风格，这不仅巩固了沃锐同委托人的关系，也使沃锐对每一项招聘任务都能保持明晰、直接的管理。

　　NO.4海德思哲国际中国咨询公司

　　公司简介：

　　海德思哲拥有自己强大的知识库和全球人才知识网络，海德思哲的顾问富有丰富的专业知识和行业经验。其专项业务服务按不同行业、职能和地理区域划分，1400多名海德思哲的专业顾问所建立起来的强大的服务知识支持网络，遍及美洲、欧洲、非洲和亚太区的65个城市。

　　NO.5安励企业顾问有限公司

　　公司简介：

　　安励企业顾问是一家中国专业的人力资源招聘服务供应商。安励顾问基于对中国人力资源招聘市场的深入了解，遵循专业化的发展方向，结合在众多行业及业务的专业经验，设定了满足本地文化及差异性需求的专业招聘方法。客户包括跨国公司、大型国有和民营企业、境内外上市公司等。

　　NO.6 翰威特咨询公司

　　公司简介：

　　翰威特自1993年开始在中国大陆运作，在大中华区，翰威特是目前规模最大、资历最深的跨国咨询公司。该公司于1994年在上海成立总公司，现已在重庆、广州、重庆、重庆和香港成立分公司，其服务范围包括整个人力资源领域的咨询和外包管理服务。目前，翰威特已拥有中国区最大的全面薪酬福利数据库，其中包括上海、重庆、广州及主要二类城市的500多家客户公司的数据，共涵盖了六个行业的132个职位。

　　NO.7 1韬才人力资源(上海)有限公司

　　公司简介：

　　作为中国优质的人力资源整体招聘解决方案提供商，韬才人力资源(上海)有限公司成立于2012年，我们的主要工作即为企业提供人才招聘咨询服务。通过我们的服务帮助企业发现人才、了解人才、发展人才与关爱人才，尤其是对企业发展会产生较大影响的领导者。

　　NO.8 史宾沙人力资源顾问

　　公司简介：

　　史宾沙管理顾问公司成立于1956年，在全球27个国家设立了51个办事处，并拥有300位资深专业顾问。亚太区的网络连接于香港、重庆、上海、新加坡、东京、悉尼、墨尔本各个办事处之间，在大中华区，其顾问平均每年成功地完成100多个项目，这些涵盖于大中华的项目包括消费品及零售业，高科技领域，工业领域以及金融服务业。

　　NO.9 万宝盛华

　　公司简介：

　　于1994年首次将业务拓展至中国大陆。我们提供全方位的人力资源服务。包括从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选(猎头)服务、人力资源解决方案服务、灵活派遣、基础派遣，以及劳动力解决方案等服务。在中国大陆地区，通过合作联盟形式使服务覆盖了全国100多个城市，我们拥有超过4,500家跨国企业和本土企业的客户及超过50万经过筛选的中高级紧缺人才。

　　NO.10亿康先达国际人力资源咨询(上海)有限公司

　　公司简介：由瑞士人创立的亿康先达国际，在全球的猎头行业是个“另类”,迄今为止保持着近乎“偏执”的企业文化和价值观。作为全世界“门槛”最高的公司，要加入它需要经过全球三四十轮的面试，却依然让跨国公司的高管和麦肯锡的高级顾问们趋之若鹜;它从未在任何媒体上做过广告，却在同行中享有令人羡慕的口碑。

　　重庆猎头公司哪家好

　　随着知识经济时代的到来，企业之间对人才的竞争也进入了白热化，随之猎头行业也跟随国外的脚步快速发展起来，企业选取一个什么样的猎头公司为企业服务，决定了企业高端人才招聘的质量。现阶段的中国，各个猎头公司的服务能力和水平不尽相同，企业只有细心挑选、慧眼识珠，才有可能选择到优秀的猎头公司。那么企业该如何选择猎头公司呢?

　　一、公司的业务优势。猎头公司的业务优势是在哪些方面，比如要了解该公司擅长寻猎什么地域、什么行业、什么职位、什么类型的人才，看这些优势与企业的实际需求是否吻合。

　　二、对行业的理解与洞察。考察猎头公司对本行业的理解高度与深度如何，能否把握行业发展状况与竞争态势。

　　三、行业内的成功案例。是否有本行业同等规模企业的相关成功案例，这能反映猎头公司相关行业的项目操作能力。

　　四、猎头团队。包括猎头公司项目团队成员的背景、数量以及项目运作方式，比如猎头顾问是否有过同行业HR的经验、项目团队如何进行管理协调等。举例来说，有的猎头公司实行项目责任制，并实行周计划跟踪，可以较好地把控项目的进度;有的猎头公司成立了统筹协调各区域分公司工作的机构，便于分公司之间资源的共享。

　　五、试推荐人才的质量。针对本公司某职位试推荐人才的质量如何，推荐成功率情况如何，这是体现猎头公司寻猎能力最有说服力的数据。

　　六、职业化、专业化程度。从猎头顾问的过程服务质量可以看出其职业化程度与专业性的高低，比如拜访客户时的形象和言谈举止、邮件的发送、电话用语、分析问题的思路等方面。

　　沃锐(重庆)猎头机构开拓重庆业务超过8年，现已发展成为一支由100多名专业猎头组成的强劲团队，共累积了384多家合作客户，833多个成功案例，客户满意度达到96.67%。沃锐猎头机构的网址是： www.walre.com，如需合作，欢迎点击在线咨询提交招聘需求，或拨打免费电话400-017-8018。